«Прожектор регионов»: в магазине «Родны кут» в Лиде у работников вымогают деньги

Источник, осведомленный о ситуации в торговой сети «Родны кут», рассказал «Прожектору регионов» о принуждениях к сдаче денег на провластные фонды и подписки, замену части зарплаты сертификатами на продукты, антисанитарных условиях и нарушениях прав работников.

Принудительно списывают деньги и угрожают отобрать еще больше

Владельцем сети магазинов «Родны кут» является государственная организация «Белкоопсоюз», в собраниях которой принимал участие Лукашенко. Источник, осведомленный о ситуации, говорит, что заместитель директора по кадрам, организационно-кооперативной и идеологической работе Лидского филиала Тереза Лукашевич принуждает работников сдавать деньги в фонды, а за отказ – угрожает. 

«Заместитель директора по кадрам собирает деньги на «Красный крест» и Беларусский фонд мира, говорит: «Не сдадите деньги, я найду юридический аспект, за что можно вас их лишить. Допустим, вы с обеда на минуту опоздали или что-то не выполнили. Я лишу вас [зарплат], как положено, по закону и найду этот пункт в договоре». Такие прямые угрозы. Нам говорят, что это добровольно а потом: «Я всё равно с вас сниму эти деньги». 

Также она принуждает работников подписываться на газету организации «Вести Потребкооперации», потому что «сверху» дали указание обеспечить стопроцентную подписку среди сотрудников. 

«Сама газета стоит около 60 рублей в год. Некоторые отказались подписывать, но всё равно газета пришла на домашний адрес и деньги были удержаны в расчетном листе, где написано «удержание по заявлению», а по факту никто никакого заявления не пишет». 

Та же замдиректора собирала подписи под письмом провластного профсоюза против санкций ЕС. А 9 мая нескольких работников магазина принудили участвовать в праздничных мероприятиях. За это им заплатили 25-30 рублей. 

Платят «талонами на еду» 

Таким же образом, как и с подписками, «удерживают» и часть зарплаты, выдавая вместо 50 рублей сертификат на эту сумму в сети магазинов «Родны кут», чтобы работники покупали продукты питания только там. А цены на некоторые продукты там заметно выше, чем в других магазинах. 

«Когда работники пытаются поднять вопрос, чтобы давали деньги, а не сертификаты, руководство прикрывается законом и якобы все довольны». 

В сети у работников собирают деньги за просроченные, нереализованные продукты: «Всё на работников вешают. Если какая-то просрочка в магазине обнаруживается, то приходят частные службы (санстанция, которая имеет лицензию), находят эту продукцию и дают организации штраф примерно в 100 рублей, а она перекладывает это на работника». 

Условия труда нарушаются постоянно

«Работники производственных помещений, разделки мяса и кондитерского цеха в магазине «Родны Кут» работают в помещениях с антисанитарией. Например, говорят наши источники, у них не работает вытяжка и кондиционер. В кондитерском цеху работают печи, жар от которых – 200 градусов. Горячий воздух поднимается вверх, не вытягивается, вся копоть оседает на потолке и в самом цеху температура достигает до 40 градусов, а то и больше». 

Из-за этих условий, говорит собеседник, в магазине надолго никто не задерживается. Зарплаты в среднем 500-600 рублей, руководство получает больше 1000. Также работникам не выдают копии трудового договора, чтобы они не знали о своих правах, полагает источник: «Есть на предприятии пара человек, которые пытаются что-то сделать, добиться выполнения своих прав. Но когда нет большинства, этих людей легко поставить на место». 

Источник говорит, что если закрывается какой-то убыточный объект, то заказы с него перекладывают на работников «Родного кута». Так случилось с рестораном «Легенда»: там закрыли аналогичный кондитерский цех из-за нерентабельности, а дополнительную работу отдали сотрудникам магазина и на производство, при этом зарплату подняли совсем немного и непропорционально.

После таких нарушений своих прав работники не могут даже ни к кому обратиться: «Если попробовать обратиться в профсоюз, то позвонит потом заместитель директора по кадрам, организационно-кооперативной и идеологической работе, и будет угрожать. А за выход из него лишат надбавок. Всё очень хитро. Например, детям работников, которые состоят в профсоюзе, полагаются бесплатные билеты в цирк и на другие мероприятия. Но руководство в счет работников брало такие билеты для своих детей. Ещё когда приезжала в Лиду Дорофеева, на ее концерт билеты совали просто так, но никто почти не пошёл».

«Был случай, когда пришла санстанция, нашла конкретные нарушения и закрыла на неделю магазин. Работников вызвали в выходные дни устранять недостатки: мыть стеллажи, наводить порядок. Работники вышли, но сразу пошли в Охрану труда. Те позвонили в наш филиал прямо директору Кристине Водейке, которая пришла и сказала: «Вы работаете до истечения контракта. Вы пожаловались – мне такие работники не нужны». 

За пару дней до президентских выборов у руководства была разнарядка обеспечить досрочное голосование, а позднее принуждали подписывать документ против участия в забастовках, говорит источник.

Платить продуктами можно только с согласия работника: комментарий юриста

Мы попросили юриста кабинета представителей Офиса Светланы Тихановской Кристину Рихтер прокомментировать ситуацию с частичной выплатой зарплаты сертификатами магазина.

«В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Республики Беларусь, работнику допускается замена зарплаты полностью или частично натуральной оплатой, но только с его согласия. 

При очередной выдаче заработной платы сертификатами вы можете сказать, что не даёте своё согласие и хотите, чтобы зарплату вам выплачивали деньгами. Можно написать письменный отказ, чтобы зафиксировать факт своего несогласия. Если же наниматель не хочет принимать это заявление, можно упаковать его в конверт и отправить заказным письмом с уведомлением нанимателю, подтвердив, что вы это несогласие давали». 

Если в этот день вам не выплатили зарплату деньгами, наступает просрочка выплаты, а это нарушение трудового законодательства. Наличие даже одного дня просрочки оплаты поможет вам законно расторгнуть контракт, если вас не хотят «отпускать» с работы.

«Для восстановления нарушенного права нужно обращаться в Департамент государственной инспекции труда по месту нахождения нанимателя. Лучше это сделать, заполнив электронную форму, тогда обращение быстрее рассмотрят. Скорее всего, департамент позвонит нанимателю и скажет выплатить вам зарплату».  

Если вы хотите поделиться своей историей о жизни и работе в регионах Беларуси, напишите нам в «Прожектор регионов»: https://t.me/bel2020_bot.

31 августа 2021 в 17:15