«Прожектор регионов»: коррупция и подкуп на Несвижском заводе медицинских препаратов

Сотрудники Несвижского завода медицинских препаратов рассказали «Прожектору регионов» про ситуацию на предприятии, где процветает кумовство, принуждают ходить на провластные мероприятия. Работники предприятия пытаются отстаивать свои права несмотря на давление.

Раздают карты магазина «Санта»

Недавно на заводе начали выдавать скидочные карты магазина «Санта». Владельцем сети является Александр Мошенский, которого рабочие называют одним из кошельков Лукашенко.

«Руководство ничем это не объясняло. Большинство тех, кто получил такие карты, их не активировали. Нам просто выдали кучу конвертов, которые не были подписаны и заклеены, и сказали их раздать рабочим смен. Так в каждом подразделении, поэтому люди, которые первыми получали эти конверты, даже не понимали, что в них. Карты дали в добровольно-принудительном порядке, но каждый сделал свой выбор: если человек против режима, то просто не активировал или вообще выбросил. Есть, конечно, на заводе и сторонники режима, которые может и рады были, но этого особо не показали», – рассказывают сотрудники завода.

Предлагали подзаработать участием в провластном параде 3 июля

«Пришли к нам с предложением, мол, есть возможность подзаработать. Когда нам озвучили, каким образом, мы в ответ сказали, что «такие заработки пусть себе оставят». Мы видели, как набрали любителей «чарки и шкварки», остальные отказывались. Молодежь вся была против, особенно после участия некоторых в шествии на 9 мая (их потом позорили их же друзья). Поэтому желающих наступать на те же грабли не оказалось. Тем, кто отказывался, ничего не было. Правда, в некоторых сменах отобрали несколько человек в принудительном порядке, это была молодежь, которая устроилась недавно».

В журнале распоряжений старшим мастерам дали указание: провести опрос среди работников до 35 лет.

«Мы думаем, это для того, чтобы показать, что молодежь «за» Лукашенко, но, судя по всем опросам и сборам подписей, картина выглядит иначе. Молодежь на нашем заводе, как двигатель автомобиля, который тянет все. Наша молодежь категорически против, а люди старших возрастов поддерживают, тянутся за ними. Никто не скрывает, что на предприятии есть противники перемен, которые себя выдали, когда начали собирать подписи против первых санкций — они побежали первыми вприпрыжку подписывать. Молодежь тогда открыто сказала, что подписывать ничего не будет, и большая часть старшего поколения их поддержала. Из смены в 40 человек подписывали только человека 3-4, а остальные просто уходили».

Когда работники отказывались участвовать в параде, начальники стали намекать, что «могут возникнуть проблемы и вообще-то такие деньги на дороге не валяются».

«Ранее руководство всячески дистанцировались от подобных заявлений и мероприятий, говорило, что не хочет отвечать за ошибки вышестоящего начальства и осуждает насилие над гражданами. Но в последнее время не исключено, что и на них началось давление. А вот идеолог на предприятии – начальник отдела кадров, который высказывался в поддержку режима в августе прошлого года».

Давление началось во время предвыборной кампании

Работники говорят, что не слышали, чтобы кого-то уволили по политическим причинам, но давление оказывалось еще во время выборов.

«На предприятии собирали подписи за Лукашенко. Загоняли целую смену к начальнику цеха, где сначала проводилась «промывка мозгов», потом следовали угрозы: у того, кто не подпишет, будут рассматривать непродление контракта. И кто не хочет, может просто молча выйти из кабинета, когда придет человек, который будет эти подписи собирать. Самое смешное, что потом зашла секретарь директора завода с бланками, и все рабочие смены просто сказали: «Ну мы пойдем». И вся смена вышла, оставив начальника цеха и секретаря одних».

Некоторые представители начальства, говорят работники, с пониманием относятся к людям, которые выступают против, их также замечали во время сбора подписей за альтернативных кандидатов.

«Многих мы потом увидели в толпе на площади в августе, когда пришли спрашивать у председателя райсполкома, почему избивали людей. Один из начальников – полностью свой человек, переживает за каждого, поддерживает рабочих, которые за перемены, всегда следит за новостями и в курсе происходящего».

Начальник отдела кадров, он же и идеолог, – ярый сторонник режима, говорят сотрудники. Также он местный депутат, поэтому после выборов, когда избивали людей, защищал власть и поддерживал репрессии против людей.

Права работников не соблюдаются и процветает кумовство

«У нас всее выстроено так, что каждый руководитель подразделений получает информацию от старших мастеров, потом докладывает директору. Но иногда информация до него не доходит, потому что на заводе процветает семейный подряд. Например, есть начальник цеха, у него есть родственник либо хороший друг – начальник отдела. И в большинстве случаев проблемы связанные с эти отделом просто замалчиваются. При этом, если на собрании рабочих, где присутствует директор, вдруг всплывает эта проблема, она начинает решаться очень быстро. А кумовство сплошь и рядом, например: муж – начальник, а жена – технолог; муж – главный энергетик, а жена – начальник участка; муж – начальник склада, а жена в отделе кадров; муж – старший мастер, а жена в лаборатории; у коменданта общежития родственник – главный инженер».

Работники говорят, что многие боятся не за себя, а за своих детей, поэтому и не идут на решительные действия.

«В случае чего помощи ждать не от кого, жилья у людей нет, а общежитие дано на момент работы на заводе, если уволят, то сразу и выселят. Сколько работники будут терпеть такое отношение – сложно сказать, потому что у каждого свой предел. Многие терпят, потому как сидят в кредитах, другие из-за относительно терпимой зарплаты, третьи понимают, что путей отхода у них нет, четвертые просто привыкли, пятые – потому что в районе больше пойти особо некуда работать».

«Но большая часть уже не мирится и высказывает все в лицо начальству, а те в свою очередь, как двоечники, стоят и выслушивают, а потом пытаются исправляться. Потому что если не делать ничего, то люди могут остановить производство. Благодаря людям, которые не хотят мириться с отношением, как к рабам, предприятие не работает на полную мощность на данный момент. Где-то по причине поломок, а где-то потому, что люди больше не считают себя за рабов».

Также работники говорят, что через пять лет на заводе будет сложная ситуация, хотя и твердо верят в лучшее.

«Мы прекрасно понимаем, что даже при смене власти будет тяжело, так как сейчас нынешний режим активно растаскивает, распродает и топит страну в болоте, восстановить будет на первых порах тяжело. Но беларусы, как никогда, в большинстве своем – единое целое. У нас много умных и прекрасных людей. Уверены, что мы преодолеем все невзгоды и трудности».

Если вам есть что сообщить о своем предприятии, напишите в телеграм-бот «Прожектора» свою историю.

9 июля 2021 в 12:10